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非公開求人とは?

転職エージェントで受けられるサービスの中でも最も魅力的と感じられるのは非公開求人を紹介してもらえるということでしょう。
現にこの非公開求人の数が多いことを売りにしているところも少なくありません。

多くの人は単に「非公開」という言葉だけで何か特別な企業の情報なのではという勝手なイメージを持ってしまって
それが何故非公開なのかということについては殆ど触れない傾向にあるようです。
確かにその大半は極秘プロジェクトであったり応募の殺到を避けるために公には募集をかけられなかったりするという理由なので
上記のようなイメージは強ち間違いという訳でもないんですけどね。
人気のある企業であれば普通に求人情報を公開してしまうと数千人単位で応募があるということですから、
その中から数人を選出するにはかなりの労力と人件費がかかってしまうそうなんです。
なので非公開にしてもらって、ある程度の人数までふるいをかけてもらうというのが定石なんだとか。

一方でもう1つ考えられるのが、転職エージェントがより多くの収入を得ようとしているからという理由。
転職エージェントは企業からの報酬で成り立っている組織です。

その報酬形態というのは主に2パターンありまして、情報を掲載した段階で月額固定の掲載料をもらうというのがまず1つ。

そしてもう1つが実際に採用となる人員を紹介することができたら支払ってもらえるという成功報酬型です。
この場合採用となる人を見つけられなければ一切料金は得られないのですが、
紹介できれば採用された人の年収の約30%が報酬として一括で支払われることになります。
ですから報酬額は後者の方が圧倒的に多く、
そのため求職者が個人で直接応募してしまう事態を避けるために非公開となっているというケースも多いというのです。

その証拠に、転職エージェントで扱われている求人情報の内その約8割が非公開となっているんだとか...。
8割全てが極秘プロジェクトだとか、人気の企業だとかっていうのは流石にちょっと無理がありますよね?
非公開求人はサイトに登録した後であっても個人で検索する分には出てこないんだそうですよ。

ビル







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